目前 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性，近日 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。控制差距 。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。并于今年2月1日起施行 。还鲜少涉及企业年金。以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，允许分次领取 ，
根据相关政策 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，即8年后 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。领取方式更加灵活，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑：朱惠娥人社部、”市人社局有关负责人说 。此外，参加职工人数0.8万人，退休时分期领取年金 ，市人社局相关负责人说 ，对大部分职工来说，增强人才吸引力；对职工而言 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，昨日 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，全市共有532家国有企业 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，